公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是把員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，對(duì)影響員工職業(yè)生涯的個(gè)人因素和環(huán)境因素進(jìn)行分析，為員工設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和路徑，通過(guò)公司提供的培訓(xùn)及各種人才發(fā)展項(xiàng)目加速員工的個(gè)人能力成長(zhǎng)，提升員工的自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司成為世界級(jí)裝瓶集團(tuán)的人才需求目標(biāo)，使員工與公司成為最佳利益共同體。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我們建立了以專(zhuān)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力和核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)的人才發(fā)展體系。通過(guò)“搭梯子”、“定尺子”、“建機(jī)制”和“助成長(zhǎng)”四個(gè)環(huán)節(jié)為員工提供專(zhuān)業(yè)通道、管理通道的職業(yè)發(fā)展路徑。

加速員工成長(zhǎng) 助力企業(yè)發(fā)展